Gestalte deine berufliche Zukunft proaktiv
Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits Erfahrung gesammelt hast – wir unterstützen dich dabei, deine beruflichen Ziele zu erkennen und klar zu definieren, was dir wirklich wichtig ist. Sobald du weißt, wer du bist und was du willst, bringen wir dich mit Arbeitgebern zusammen, die perfekt zu dir passen.
Warum du deinen nächsten Arbeitgeber sorgfältig wählen musst, um langfristig erfolgreich zu sein
Ein unüberlegter Karriereschritt kann dich langfristig in deiner Entwicklung behindern und dich unzufrieden machen. Indem du dir bewusst machst, wer du bist, was du wirklich willst und welche Werte du vertrittst, findest du einen Arbeitgeber, der nicht nur zu deinen Fähigkeiten passt, sondern dir auch die Unterstützung und das Umfeld bietet, die du in deiner aktuellen Lebensphase und für deine zukünftige Planung brauchst. So sicherst du dir nicht nur kurzfristigen Erfolg, sondern legst den Grundstein für eine erfüllte, nachhaltige Karriere.
Kenne deine Werte
Wenn du deine eigenen Werte nicht klar definierst, riskierst du, in einer Umgebung zu arbeiten, die dich unzufrieden macht. Laut einer Studie von PwC sagen 65% der Mitarbeiter, dass ihre Werte mit der Unternehmenskultur übereinstimmen müssen, um produktiv und engagiert zu sein. (Quelle: PwC, Future of Work 2021).
Langfristiger Erfolg
Ein nicht passender Job behindert deinen langfristigen Erfolg. 74% der Beschäftigten geben an, dass sie eine klare berufliche Richtung und Ziele brauchen, um motiviert zu bleiben und erfolgreich zu sein. (Quelle: Gallup, Workplace Learning Report 2021).
Finde die richtige Kultur
Ein Job in einer Kultur, die nicht zu dir passt, kann deine mentale Gesundheit belasten. 56% der Beschäftigten berichten von Stress am Arbeitsplatz aufgrund schlechter kultureller Passung. (Quelle: American Institute of Stress, 2020).
Karriere und Zufriedenheit
Wenn du nur wegen des Gehalts eine Position annimmst, gefährdest du deine langfristige Zufriedenheit. Studien zeigen, dass 80% der Angestellten, die sich nicht weiterentwickeln können, innerhalb von zwei Jahren ihren Job wechseln. (Quelle: LinkedIn, Global Talent Trends 2022).
Mit der TalentCard zu mehr Klarheit und beruflicher Erfüllung
Die TalentCard ist dein persönlicher Spiegel im beruflichen Kontext. Sie hilft dir, deine Stärken, Ziele und Werte klar zu sehen und bewusste Entscheidungen für deine Karriere zu treffen.
Selbstreflexion und Klarheit: Die TalentCard zeigt dir klar auf, welche Fähigkeiten, Werte und Persönlichkeitsmerkmale dich auszeichnen. So verstehst du dich selbst besser und kannst deine beruflichen Ziele präzise definieren. Gleichzeitig gewinnst du Klarheit darüber, wo deine Stärken am besten zur Geltung kommen und in welchem Arbeitsumfeld du dich entfalten kannst. Mit dieser Erkenntnis hast du die Sicherheit, den richtigen Karriereweg einzuschlagen, der dich sowohl beruflich als auch persönlich erfüllt.
Zukunftsorientierung: Du bekommst einen Überblick darüber, wo deine berufliche Reise hingehen kann. Die TalentCard gibt dir die Werkzeuge an die Hand, um deine nächsten Schritte gezielt und überlegt zu planen.
Selbstbewusstsein: Durch das Wissen um deine Stärken und Ziele kannst du selbstbewusst auf deinem Karriereweg voranschreiten. Die TalentCard unterstützt dich dabei, dich sicher in Verhandlungen und Entscheidungen zu bewegen.
Die TalentCard ist mehr als nur ein Bewerbungsinstrument – sie dient als Werkzeug zur Selbsterkenntnis. Sie bietet dir Klarheit für eine strategische Karriereplanung und hilft dir, dich langfristig erfolgreich zu positionieren. Durch die Erfassung aller relevanten Aspekte deines beruflichen Profils – von Hard Skills über Soft Skills bis hin zu persönlichen Werten – erhältst du ein umfassendes Bild, das dir eine klare Positionierung ermöglicht und dir hilft, deinen idealen Karriereweg zu finden.
Die Hard & Soft Skills
Diese Ebene zeigt dir, welche Fähigkeiten dich wirklich auszeichnen. Du erkennst nicht nur deine fachlichen Kompetenzen, sondern auch deine zwischenmenschlichen Stärken. Diese Klarheit hilft dir, deine Fähigkeiten gezielt einzusetzen und dich in die passende Position zu entwickeln.
Die Persönlichkeit
Die TalentCard analysiert deine Verhaltensweisen und Motivationen. Dies hilft dir, zu verstehen, welche Arbeitsumgebungen zu dir passen und in welchen Rollen du dein volles Potenzial entfalten kannst. Du erfährst, wie du als Kandidat wahrgenommen wirst und wie du optimal in ein Team passt.
Dein Karriere- und Werte-Fit
Diese Dimension zeigt dir, wie deine persönlichen Werte und beruflichen Ziele mit deiner aktuellen Rolle und zukünftigen Positionen übereinstimmen. Du erkennst, welche Unternehmenswerte für dich entscheidend sind und kannst so gezielt Unternehmen auswählen, die diese teilen.
In 3 Schritten
zu deinem beruflichen 360° Selbstprofil
1.
Status Quo
Wir starten mit deinem aktuellen Status. Wo stehst du, was motiviert dich, und wonach suchst du? Diese Informationen helfen dir, deinen beruflichen Standort zu bestimmen.
2.
Assessments
Durch gezielte Assessments helfen wir dir, deine Sales Skills, Persönlichkeit und Werte zu analysieren. Erst wenn du dich selbst gut kennst, kannst du den idealen Arbeitgeber finden.
3.
Persönlicher Austausch
Wir sprechen mit dir persönlich, um deine individuellen Ziele und Werte zu verstehen. Dies ermöglicht dir, ein genaues Bild von dir selbst zu bekommen.
Mach den nächsten Schritt mit uns
Es geht darum, dich selbst zu erkennen und dann den richtigen Job zu finden. Wir unterstützen dich dabei, dich und deine Karriereziele zu definieren.