Hi, ich bin Malin R. Witt – Gründerin von WIRE PEOPLE.
Ich arbeite an der Schnittstelle zwischen Business, Kommunikation und Psychologie.
Ich verbinde, was Sinn ergibt, entferne, was blockiert, und bringe Ordnung in Themen,
die festgefahren wirken.
Ich habe WIRE PEOPLE gegründet, weil Unternehmen heute nicht mehr Prozesse brauchen, sondern Klarheit darüber, wie Menschen, Kommunikation und Strukturen zusammenwirken.
Connecting People. Creating Business.
Wir verbinden People, Communication und Growth zu einem integrierten System, das Orientierung gibt, Entscheidungen leichter macht und Wachstum stabilisiert. Egal ob im Recruiting, im Marketing oder in der Unternehmensführung.
Mit WIRE PEOPLE entsteht ein Raum, in dem Haltung sichtbar wird, Kommunikation Wirkung entfaltet
und Wachstum greifbar wird. Wir denken Wachstum ganzheitlich: zwischen Struktur und Emotion, zwischen Mensch und Marke, zwischen Vision und Umsetzung..
Drei Perspektiven. Ein Ziel: Klare Systeme, die Menschen stärken und Wachstum erzeugen.
Jedes Unternehmen ist anders. Die Fragen dahinter sind jedoch immer gleich:
Wie wirken Menschen in Systemen? Wie entsteht Haltung, die Orientierung gibt? Wie wird Kommunikation zu echter Verbindung? Und wie schaffen Unternehmen Strukturen, Prozesse und Marketing-Logiken, die Wachstum ermöglichen?
Entlang diesr drei Perspektiven bauen wir bei WIRE PEOPLE unsere Arbeit auf – Growth, People und Communication –, die sich gegenseitig verstärken.
Growth & Strategy
Business Strategy | Leadership Sparring | Struktur & Rollen
Strategische Grundlagen schaffen, die Orientierung geben und Wachstum ermöglichen.
- Strategy Workshop (Richtung, Fokus, Prioritäten)
- Leadership Sparring (Entscheidungen, Führung, Klarheit)
- Struktur- & Rollenentwicklung (Teams, Verantwortlichkeiten, Zusammenarbeit)
Für: CEOs, Founder, Geschäftsführung, Leadership Teams, Solopreneurs & Mompreneurs
Ein Marketing- & Contentsystem entwickeln, das sichtbar macht, überzeugt und konvertiert.
- Content-Strategie & Messaging
- Funnel-Architektur & Customer Journey
- Conversion-orientierte Inhalte für Social, Landingpages & Lead-Magnete
- Tooling, Automation & Tracking
Für: Marketing, Sales, Geschäftsführung, HR, Leadership Teams
Brand & Communication
Content-Strategie | Funnel-Architektur | Conversion-orientiertes Messaging
People & Recruiting
Executive Search | Talent Intelligence | Hiring Optimization
Wir unterstützen Unternehmen dabei, passende Talente zu finden und moderne, funktionale Recruiting-Abteilungen und Prozesse aufzubauen. Unser Ansatz verbindet Diagnostik, Klarheit und Menschlichkeit.
- Recruiting für Schlüsselrollen
- Vorqualifikation & Vergleichbarkeit von Talenten
- Aufbau & Optimierung moderner Recruiting-Abteilungen und -Prozesse
Für: HR Teams, People Leads, Founder, Hiring Manager
Unsere Arbeitsweise
Wir arbeiten nach drei Prinzipien, die sich in jedem Projekt widerspiegeln.
Mensch vor Prozess: Wir beginnen immer damit zu verstehen, wo Menschen stehen, was sie brauchen und wie sie arbeiten. Wir holen Perspektiven ab, klären Erwartungen und schaffen Verständnis, bevor wir Strukturen oder Prozesse verändern. Klarheit entsteht für uns durch Kommunikation, die nachvollziehbar, ehrlich und einbeziehend ist.
Klarheit vor Komplexität: Statt zusätzliche Tools, Meetings oder Maßnahmen einzuführen, reduzieren wir auf das Wesentliche: Ziele, Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungen. Durch klare Strukturen und verständliche Prozesse schaffen wir Orientierung, Fokus und Geschwindigkeit.
Verbinden statt trennen: Wir betrachten Unternehmen als Ganzes. Wirkung entsteht dort, wo Strategie, Recruiting und Kommunikation zusammenwirken. Wir lösen Silos auf, schaffen Verbindung zwischen Führung, Teams und Botschaften – damit Wachstum intern getragen und extern sichtbar wird.
Warum Unternehmen mit uns arbeiten
Was wir für Kund:innen erreicht haben
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Klare Entscheidungen, Prioritäten & Struktur – weniger Overload
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Aufbau funktionierender Recruiting-Prozesse in unter 12 Wochen
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Erfolgreiche Besetzung von Schlüsselrollen
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Deutlich mehr qualifizierte Anfragen durch Funnel- & Content-Systeme
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Sichtbarere Marke & klarere Positionierung
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Weniger Reibung in Teams durch definierte Rollen & bessere Kommunikation
Wann Unternehmen uns rufen
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Zu viele Themen gleichzeitig – es fehlt Fokus & Orientierung
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Marketing ohne klare Struktur – zu wenig qualifizierte Anfragen
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Funnel bricht zwischen den Stufen – Conversion bleibt aus
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Recruiting dauert zu lange oder liefert keine passenden Kandidat:innen
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Rollen, Aufgaben & Zusammenarbeit sind unklar – Entscheidungen dauern ewig
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Positionierung & Außenwirkung passen nicht zum Wertangebot
Kurz gesagt: Unternehmen kommen zu uns, wenn sie Klarheit, Struktur und echte Passung brauchen.
Wir arbeiten mit Unternehmen, die nicht einfach noch mehr Prozesse wollen sondern Klarheit, Fokus und echte Wirksamkeit. Wenn ihr merkt, dass vieles gleichzeitig läuft, aber zu wenig wirklich vorankommt:
Klingt vertraut? Dann sprechen wir.