Ehrliches Recruiting für ehrliche Unternehmen.
Social Media Recruiting steigert die Anzahl deiner qualifizierten Bewerbungseingänge innerhalb der ersten 30 Tage durchschnittlich um das 2-7 fache und ermöglicht uns, mit bewehrten Verfahren aus dem Performance Marketing neue Mitarbeiter:innen für dein Team kostengünstig und in kürzester Zeit zu finden.
Warum Social Recruiting?
Bei uns muss nicht immer alles neu sein, aber schnell. Wir setzen mit Social Recruiting auf alt bekannte und bewehrte Verfahren aus dem Performance Marketing und verbinden dieses mit klassischen Recruiting-Prozessen. Anhand deiner Anforderungen und konkreten Personalbedarfe entwickeln wir eine gezielte Recruiting-Strategie mit Fokus auf Social Media Plattformen, in der wir die richtigen Kanäle für dich aussuchen, bespielen und die besten Kandidaten auswählen. Aus dem vorqualifizierten Bewerberpool suchst du am Ende ganz einfach die richtigen Talente aus. Der Einsatz von Social Recruiting kann relativ kurzfristig erfolgen und bietet zudem eine schnelle Möglichkeit der gezielten Kandidatensuche. Schon nach wenigen Tagen kann mit den ersten passenden Bewerbungen gerechnet werden.
Beschleunige dein Onboarding.
Schnelle Rekrutierung von Top-Kandidat:innen. Dank unserer breiten Expertise im Performance Recruiting finden wir innerhalb kürzester Zeit erstklassige Bewerber:innen, die dein Team verstärken. Wir setzen auf aktive Kandidatensuche und -ansprache und erreichen somit auch passiv suchende Talente. Verabschiede dich von langwierigen Rekrutierungsprozessen und starte mit uns sofort durch.
Erhöhe deinen Umsatz.
Steigere deinen Umsatz mit den besten Talenten. Unsere sorgfältig ausgewählten Mitarbeiter:innen sind nach deinen speziellen Anforderungen ausgesucht. Sie steigern nicht nur den Umsatz, sondern tragen auch maßgeblich zum nachhaltigen Erfolg deines Unternehmens bei. Wir stärken dein Team und steigern dein Wachstum.
Spare Zeit und Kosten.
Effiziente Rekrutierung ohne Aufwand. Verbringe nicht länger wertvolle Zeit und Ressourcen mit langwierigen Bewerbungsprozessen. Wir übernehmen den Rekrutierungsprozess für dich und du sparst Zeit und Geld. Konzentriere dich stattdessen auf dein Kerngeschäft, während wir passende Mitarbeiter:innen für dich finden.
85,1 %
der Menschen in Deutschland
nutzen Social Media Plattformen
ca. 10 h
ist die durchschnittliche Nutzungsdauer
auf Facebook im Monat
33,5 %
der deutschen Bevölkerung ab 13 Jahren können in 2023 mit Facebook Ads erreicht werden
Wir finden dein Team auf Social Media
Wir finden auch die passiv suchenden Talente durch das zielgerichtete schalten von Social Media Ads auf Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn und Co. Wir führen die Kandidaten durch ein kurzes Assessment (Quick-Test) und selektieren diese genau nach deinen Anforderungen. Du wählst aus dem vorqualifizierten Bewerberpool die für dich passenden Talente aus. Wir begleiten dich über den gesamten Recruitingprozess, bleiben in engem, regelmäßigen Austausch und optimieren, wie im Performance Recruiting üblich, konstant deine Kampagnen, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
Die Vorteile von Social Recruiting liegen vor allem in der Zeitersparnis und der Treffsicherheit. In kürzester Zeit lassen sich durch die Reichweite und das gezielte Targeting der Zielgruppe eine große Anzahl an qualitativ hochwertigen Kandidat:innen erreichen. Je nach gesuchtem Profil (Spezialisierungsgrad) und Mehrfacheinstellung kann der Einsatz von Social Recruiting eine deutliche Kostenersparnis gegenüber Headhuntern, Agenturen oder Stellenportalen darstellen.
Keine Lust auf Stellenportale?
Wir auch nicht.
Ganz egal ob Strategie, Abteilungsaufbau oder individuelles Coaching, wir helfen dir, Klarheit im Chaos zu finden und Transparenz zu schaffen, damit dein Unternehmen sich in die Richtung entwickelt, die du dir wünschst.